海南医生服价格择优推荐「百剪服装」

酒店工作服等职业装定做要符合审美潮流。 酒店工作服作为服装中的一种，它是美的载体，它必须传达美，诉求美，随时装的发展潮流而发展，定做酒店工作服必须要体现当代人的审美需求，款式及色彩亦紧跟时尚，这样，才能被大众所接纳，达到酒店工作服的完整效果。

酒店工作服定做各职位要求：

a、大堂经理统管大堂部的事务，给客人提供咨询、投诉等报务。要求形象庄重、气派和可信。工作服装上一般以正规西服或礼服为主。

b、餐厅经理统管餐饮部事务，处理客人意见、要求等。要求形象识别度高，可信。工作服装多为较正统的套装形式。

c、客房部经理负责客房部事务、人员管理。形象要求职业化、精干利落。服装为行政风格，多为正式套装。

d、总台为客人提供登记、咨询等服务。要求形象端庄大方，服装一般相对较正规，类似行政风格。

e、迎宾礼仪性的接待服务，形象上要求华贵靓丽，体现酒店的感，属于招牌形象。服装分中西工，多为华丽的礼服、旗袍等。

f、门童类似迎宾服务，形象上要求气派堂皇，服装多为礼仪风格，常用缨穗、徽章和镶饰等华丽装饰手法。

g、行李员为客人送行李、引门等服务。形象上要求端正整洁，工作服装类似门童但要简洁一些。

h、服务员负责点菜、上菜等服务，要求形象亲切宜人，悦目大方。工作服设计空间大，体现特色，风格各异。

i、保洁员经常保持大堂的清洁卫生。工作服装上要求用色隐蔽低调，造型简洁，方便工作。

j、保安的服装有两种较大区别的样式，一种称为“硬保安”，形象要求英武干练、识别度强。这类保安的服装比一身的保安服装更注重装饰，服饰配件较多，在职业化的感觉中增添了一些豪华感。另一种称为“软保安”，其服装风格随和、亲近，以套装类为主，似普通的白领服，仅在某些局部缀有酒店标志以示区别。

有些企业之前没有做过或是一次想到要订做工作服，但是又没有合适的款式，一般对款式要求不高的企业，在挑选比较几家制衣厂后通常都采用服装厂家提供的款式，或是在服装厂家提供款式上作一些修改，还有一些企业是在网上搜集的款式给服装厂来生产加工。但前面说到这些只是一些对款式要求不是很高的工厂或是企业办公室等。有一些企业对工作服款式设计上的要求就比较高了，比如：餐饮行业、酒店、商场商城、美容、企业服务窗口、销售行业店面服务员、食品连锁店、珠宝销售员等一些岗位，这些岗位往往直接面对是顾客，一套设计时尚大方、与众不同、独具特色的职业服装此时就显得尤为重要了。而这款工作服且要符合其企业文化背景，有些还要把产品元素要融入到工作服装款式里面去，起到一定的广告效应，且不能和别的企业工作服装相同或类似，要与众不同、别具一格才可以。设计这种定做工作服款式有时是一个单件，有时是一套，甚至有时是春、夏、秋、冬多套款式。

这种情况下，往往海南服装定做厂提供的款式一般都不会符合上述企业对定做工作服装款式要求。有时这些企业就在网上找服装厂，让服装厂来为他们企业设计定制出理想的服装款式，但往往结果却是如果企业本身定做的数量不是很多就很难找到服装厂愿意设计；既便是采购企业数量不少，但是如果操作方法不对，导致采购企业和服装厂还因为各种问题难以成功合作或是合作后不满意，双方甚至还不欢而散！　　工作服是能够展示企业的文化，提升企业形象，但是要想得到形象佳、气质好的工作服，在工作服定做的过程中，有很多细节需要大家去重视，欢迎新老客户咨询洽谈业务

穿夏季工作服到底有什么用？

 工作服有很多种，从行业的角度分，工作服可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。这么多的工作服，穿夏季工作服到底有什么用呢？

1.树立企业形象

 企业形象生动和随时随地体现的，是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

2.提高企业凝聚力

 人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。好的工作服能够从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3.创造的企业文化

 一套服装是穿在员工身上，能够反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，而且设计的职业装，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。看到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

4.规范员工行为

 无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。