制服公司择优推荐「百剪服装」

20世纪初，护士服陆续在我国出现。以后，随着社会的发展与变迁，颜色与样式亦不断完善。因护士服装为传统的白色，而我国社会习俗不尚白色，白色向为国人所忌，因此，颜色的选定成为护士服的主要难题。于是，女护士改为粉红色衣裙，男护生着蓝色长衫。当时发辫尚在流行，女护士的发梢上系一根红头绳，倒也十分别致。四川和其他一些省的习俗以头上戴白为丧服，因此，对护士帽的戴用异议颇多一时难以统一。

医院被服租赁、洗涤一体化模式是通过由公司向医院提供医院被褥、病服等纺织品的租赁、洗涤一体化服务，其特点提升医院总体服务形象，提高医院后勤管理水平，降低服务成本。

医院被服租赁、洗涤一体化模式是一种新型的管理模式，是由公司向医院提供被服租赁、洗涤一体化的服务。

它包括被服的设计制作，原料选材，租赁洗涤、物流配送、控制，并按医院使用状况定期增加和更新等一系列程序。

被服租赁一体化服务模式是当今国外通用的医院布草洗涤服务模式，它的出现是洗涤社会化、产业化、化的需要。

欧、美、日等发达国家近半个多世纪的实践证明，医院采用被服租赁洗涤一体化模式可以真正实现医院后勤的精简、、和社会化。

1、医院被服脏被服具有较强的医院危害，脏被服在分拣过程中不仅会污染病区，还会对清点人员的身体产生危害。有研究表明，布单分拣过程会产生携带原菌的飞尘或气溶胶，因此禁止在病区清点、分拣布类。

2、引入电子标签可以有效防止由于人工清点抖动脏被服而可能存在的以及布品对人的。使用封闭式箱式货车与卫生隔离架车运送，避免二次污染，符合《医院管理规范》，符合国际JCI认证标准。

3、服务提升，由于医院实行全成本核算，导致过分节约开支，对一些比较陈旧的被服，仍然继续使用不能适时报废。

被服租赁、洗涤一体化模式的采用，实现零库存或少量库存，被服洗涤次数不限、漏洞、破损、污染报废等能得到及时更换、及时补充，使就医过程的舒适度明显提高，满意度提高，“以为中心”的宗旨得以体现，服务水平和服务质量得以提升。

为什么选择白色

那为什么选择白色呢？

原因很简单，因为白色象征着纯洁，无论是希腊神话中的众神，还是古代罗马的议员，身上穿的都是白色的袍子。

另外，白色是显脏的颜色。任何污渍、血迹在白色的大褂上都非常的显眼。

无论是医生还是护士，都没法对这些污渍视而不见。它会时刻提醒着医生们，在接触之前，一定要保持清洁，避免把更多的病原体带给患者。

不过，现在也许你会发现，并不是所有的医生都穿白大褂。在有些国家，医生或者精神科医生就不穿白大褂。

因为研究发现，白色大褂很容易让人陷入。这对于患病的儿童，或者是那些需要看精神医生的人来说，都是不太好的。

所以，这些的医生就有可能要选择其它颜色的工作服装，或者干脆穿便装给了。