百剪服装厂(图)-制服公司-海口制服

企业如何定制员工工作服

现在许多企业都会为员工统一定制工作服，尤其是那些将工服视为防护服的工厂，更是人手几套工作服轮换着穿。

是的，虽说员工工作服，大家只在工作时才会穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，海口制服，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现。另一方面，对于某些特殊行业特殊部门，定制的防护性工作服还能够保护员工生命安全。

采用环保耐氯漂印染，耐光，耐热，稳定性好

舒适性，耐用性的结合

棉涤混纺，吸湿透气

多次洗涤不易褪色

工艺设计更便于医护更换

床品因为要经常洗涤消毒，

耐氯漂印染技术，稳定性好，制服订做，耐用性能优

医院被服租赁管理根本 目前，医院被服租赁管理的根本是体现服务的价值医院以为中心，切实提高服务质量，

以赢得广大的长期信赖

品牌战略是医院参与市场竞争的重要因素

被服租赁将医院被服质量，

既符合环境使用，又具备家居舒适美观性产品，

更符合医院需求，同时提升医院满意度及喜爱度。

被服租赁、洗涤一体化模式作为一种新型的后勤管理模式，它由的社会化公司来管理，信息化的运用可保证服务质量和提高工作效率，降低成本，提升医院后勤的软硬实力，进而提升医院整体形象。

尽管在运营过程中难免存在一些诸如成本核算问题，但是从医院长远发展考虑，“让的人做的事” 是被服管理的趋势，这种模式更值得推广。

被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。

即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。

此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。

被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，制服公司，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，制服厂，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。